调动工人积极性才是装修工程的关键
成都装修队调动工人积极性才是装修工程的关键--这才是成都80后装修队的核心竞争力。装修工人负责全程的装修工程的所有施工工艺及工序的具体操作者，所以必须要调动好工人的施工积极性。那么怎么才能有效的调动和激发这样的积极性呢？成都80后装修队在这里给大家分享自己的意见：
大家都知道装修工人的文化知识及服务意识都不太高，他们只是掌握着施工的工艺和技术，默默的在工地上做着自己的那份本分的工作。但是他们有着自己不可改变的目标。-----那就是通过自己的努力挣钱。挣钱这个词语才是他们的唯一目的。所以怎么让他们挣到钱，而且又能够及时的收到属于自己的工资这才是他们最关心的事情。所以成都80后装修队敢于给工人计价上高于他们在外面做工的单价，敢于在他们做完属于自己的工作后验收后无问题的情况下马上发放属于他们的工资。而市面上很多装修团队包括装修公司的各种制度不能实现这样的操作模式，工人们在正常的单价下施工却不能及时领到属于他们的工资，导致了很多时候安排工人的时候出现这样那样的问题，施工过程中不能负责的处理好自己的工作，才造成了很多业主遇到的施工难题。
成都80后装修队在自己的发展过程中不断的思考为啥很多业主抱怨的施工难题，不断的与工人沟通工人们心里的最强心里负担。所以不断的改进我们的操作模式，只有调动了工人的积极性，那么我们的工程施工才会顺利无误的进行下去。成都80后装修队服务电话 13548001675 QQ1250737928
大家都知道装修工人的文化知识及服务意识都不太高，他们只是掌握着施工的工艺和技术，默默的在工地上做着自己的那份本分的工作。但是他们有着自己不可改变的目标。-----那就是通过自己的努力挣钱。挣钱这个词语才是他们的唯一目的。所以怎么让他们挣到钱，而且又能够及时的收到属于自己的工资这才是他们最关心的事情。所以成都80后装修队敢于给工人计价上高于他们在外面做工的单价，敢于在他们做完属于自己的工作后验收后无问题的情况下马上发放属于他们的工资。而市面上很多装修团队包括装修公司的各种制度不能实现这样的操作模式，工人们在正常的单价下施工却不能及时领到属于他们的工资，导致了很多时候安排工人的时候出现这样那样的问题，施工过程中不能负责的处理好自己的工作，才造成了很多业主遇到的施工难题。
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